教師を辞める理由

Question

教師を辞める理由休憩時間が無く残業が多いため年度末で教師を辞めたいと考えています。
そこで10月頃に管理職に辞める旨を話そうと考えていますが、辞める理由を正直にそのまま言っていいものでしょうか。
もっと他にいい理由で辞めることができればいいんですが…
例えばキャリアアップややりたいことで辞めるというものがあると思いますが、現時点では転職先もやりたいことも特に決まっていません。とにかく年度末で辞めたいです。
こう言った場合、丁度いい辞める理由を具体的に教えてくれると助かります。よろしくお願いいたします。

Answer 1

法律上は退職する2週間前に退職届けを出せば、理由関係なく退職する事が出来る。

雇う側は引き留める事も出来ないし、貴方が辞めるから退職金を払わないとか有休を使わせないとかしたら法律違反になる。

だから理由は「一身上の都合」で良い。流石に2週間は道義上問題があるので、1ヶ月前ぐらいが基本だが。

職場状況が変わるかもと他の回答者が回答しているが、残念ながら訴えた所で変わるとは思えない。

あなたの意志も固そうなので、辞める一択だと思う。

最後にこれだけは申し訳あげておくが、安定したところからの転職は面接官に相当突っ込まれるし、周りからも「もったいない。」と散々言われるのでその心構えだけはしておいたほうが良い。

Answer 2

「休憩時間が無く残業が多いため」これをそのまま使いましょう。
うまく行けば職場環境が改善されるかもしれませんよ。