回答終了
退職届にパワハラ記入しても首にはできません。退職の前に証拠取りし損害賠償請求した方が良いと思います。ペン型カメラやペン型ICレコーダーで証拠取りし弁護士に相談、十分な勝訴確率であれば損害賠償請求しパワハラ本人や本人を雇った会社を痛い目に合わせられます。ネットでの相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ こちらも「したたか」に対応するのが良いでしょう。ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
できないと思います。 辞める前に、社長にでもパワハラを受けていますから辞めたいです。 と相談した方が効果があります。 それから(翌日以降)に退職届を出せば効果はあるかも知れません。
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