マネージメントの経験について 以前職場でサブリーダーとして 研修や実績配分（日割り目標など）やスタッフのフロア上の動…

Question

マネージメントの経験について
以前職場でサブリーダーとして
研修や実績配分（日割り目標など）やスタッフのフロア上の動きや休憩管理など行っていました。この場合はマネージメント経験に値しますか？

Answer 1

マネジメント経験には入らないかと。
マネジメント経験と言えば与えられた予算を達成するために部下をコントロールし仕事を適切に采配し成果を上げつつ部下の評価を実施する必要があります。
また自身がマネージャーとして予算を達成できなかった場合のリカバリプラン等も考えなければなりません。
リーダー経験とマネジメント経験は別物です。