友人(女性)の事ですが質問させていただきます。 3年前に正社員で勤めていた会社(Ａ社とさせてください)を退職した際に雇…

Question

友人(女性)の事ですが質問させていただきます。
3年前に正社員で勤めていた会社(Ａ社とさせてください)を退職した際に雇用保険被保険者証をもらったそうですが､その後3回転職しました。
全て正社員ですがＡ社以外は社会保険等に加入させてもらえなく(違法?ですよね･･･)国民年金と国民健康保険を納めていみたいです。
来月から正社員で新しい仕事が決まったのですが雇用保険被保険者証と年金手帳の準備をしておくよう言われているそうです。
質問ですが､雇用保険被保険者証はＡ社を退職した際にもらった物でよいのでしょうか？

無知で申し訳ありませんが優しい回答よろしくお願い致します。

補足

忘れてました･･･

年金手帳は､まだ実家暮らしだった20歳になって受け取ったままの住所らしいのですがそのまま提出してよいのでしょうか？

無知な質問を重ね重ねすみませんがよろしくお願い致します。

Answer 1

住民票を移転させていれば、年金手帳の住所が
古いものでも問題ありません。
紛失でもしない限り、年金手帳を再発行したり、
追記することは滅多にありませんから。

さて、雇用保険証についてですが、A社は過去の
会社ですから、その時の雇用保険証を出しても仕方が
ないのですが、それ以降ないようであれば、企業が欲しいのは
雇用保険基礎番号なので、持っているものを提出し、
それ以降は雇用保険に加入させてもらえなかったので、持っていない
と正直に言うしかないですね。
それが原因で貴方のご友人が不利になる事は無いですよ。
だって加入させてくれなかったのはご友人の責任ではないの
ですから。