パート 扶養内 産休育休についてです。 はじめまして 第一子妊娠後、フルタイムで働いていた会社を辞めました。

Question

パート 扶養内 産休育休についてです。

はじめまして 第一子妊娠後、フルタイムで働いていた会社を辞めました。保育園に入り同じ会社の違う店舗で扶養内パートで働き始めています。まだ妊娠はしていないのですが いずれ2人目が欲しいです。 育休手当が貰える条件などを調べたのですが、雇用保険料を払っていて 1年以上働いてれば 育休手当は貰えるという認識で間違い無いでしょうか？
扶養内なので出産手当金は貰えない事は理解しております。
ただ産休育休について店長に聞いたところ、社員以外は産休育休の制度がなく 籍だけを置いておく形になるそうです。そうなると育休にはならないので育休手当は貰えませんか？
それによってフルタイムで扶養を抜けて働いたほうがいいのか迷っています。
無知で申し訳ありませんが わかる方教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

会社の細かい規定がわからないので私の例を伝える形になりますが、参考になれば幸いです。
私も扶養内パートで、籍だけ残しておけると言われました。結論を言うと、育休手当をもらっています。職場には復帰することを前提に、ハローワークに提出する書類など手続きしてもらいました。