1ヶ月半の契約で先日から働き始めました。 引き継ぎの方は今月末までで退社されるのですが 有休消化もあり引き継ぎ期間は1…

Question

1ヶ月半の契約で先日から働き始めました。
引き継ぎの方は今月末までで退社されるのですが 有休消化もあり引き継ぎ期間は1週間しかありません。
引き継ぎの方は自分の時は引き継ぎ期間1ヶ月半だったけど、それでも大変だったと
言われ 確かに色々細かい作業もあり
短期とはいえ不安で、1ヶ月半の契約とは
いえ辞退したくなってます。

事務所に男性社員さんも数人いて
分からない事は聞けると言われますが
分からない事と言うより 習ってもいない
初めてな作業もある訳で、社員さんは
自分の仕事もある訳ですし、聞き辛いですよね。

派遣先の営業さんに相談したら
引き継ぎ期間がそんなに短い事も知らなかったみたいだし やれることをやるだけで
大丈夫です。頑張ってください。と
所詮 他人事ですよね(T . T)

辞退すると 紹介もされなくなるだろうし
開き直って 契約期間まで頑張った方が良いでしょうか？
この様な経験された方いらっしゃるなら
アドバイスお願いします。

Answer 1

教えてもらったことをまた聞くのは嫌がられるけど、知らないことなら遠慮する必要ないですよ。
そういう人多いんだけどそこははっきり認識したほうがいい。
聞くイコール忘れたイコール仕事できない人っていうイメージをもっていて、聞くのを躊躇するって人はさらに泥沼にはまっていく。
堂々と聞けばいい。

Answer 2

所詮短期の派遣だと割り切って働くしかありません。
完璧を求められても無理でしょう。

それにしても引き継ぎに1ヶ月半もかかる仕事なのに派遣契約が1ヶ月半とは不可解ですね。