過労自殺した高橋まつりさんや同じ様に自殺した人々がもし、学生時代にバッグパッカーなどで少しでも海外旅行をして世界中の色ん…

Question

過労自殺した高橋まつりさんや同じ様に自殺した人々がもし、学生時代にバッグパッカーなどで少しでも海外旅行をして世界中の色んな国々の人々、旅人たちの様々な生き方や価値観に触れていたら、日本企業の違法・間違った働き方や労働観、狭い考え方・価値観・人生観などに気付いて鬱病や廃人になる前にさっさと退職して自分に適した仕事や働き方や職場や生き方を探すなどの対策・行動が取れていた可能性が高いですよね？
たとえ東大や有名大学を出ても過労自殺したら全く意味ないし、大学で学んだのは何の為の知識、教養だよと思います。
より良い人生を生きるための知性、情報、知識、学問、教養ではないんですかね。

Answer 1

真面目な人だったんだろうね。
それに尽きると思うよ。
そういう、真面目さにつけ込んで、自殺に追い込む会社や上司、見過ごしてきた会社や上司、同僚は潰れてしまった方がいいと思う。

学習履歴とか学歴とかじゃないと思う。
世の中は、真面目な奴ほど損する仕組みになってるんだよね。

Answer 2

そういう環境に入ってしまうとね、同期入社の人なんかがめっちゃ頑張ってたりすると、当然のように負けたくないって気になっちゃうんだよね。

だからよくまつりさんのことで、そんな会社辞めてよその会社に移ればいいじゃないかなんて言う人がいるけど、そんなことしたら自分に負けたってことになり、それが気持ちの上でできなくなってしまうんだ。

僕みたいにたいした会社じゃないところに勤めて、ぜんぜん出世コースになんて乗ってない人間なら、いやなら「じゃあサイナラ」ってよその会社に行けるんだけどね。

ライバルとの闘い、自分との戦いという環境に投げ込まれると、現に同期入社のライバルは頑張ってるわけだからね、なかなか精神的にもそこから抜け出すのは難しいと思うね。

Answer 3

世界の価値観に触れなくても、多様性は得られるとは思います。
個人的には一神教の規範に縛られる国より日本の方が多様性に満ちていると思います。

Answer 4

圧倒的に強い立場にある経営者側に問題があるのだから、過労死や労災事故などの労働事件は後を絶たないのではないでしょうか？

ただ、電通新人OL過労自殺事件の場合は、高橋まつり職員が生前にウェブ上やラジオ番組の出演時に勤務先の内情を暴露していた等の背景もあるのかも知れません。
つまり、電通側に高橋職員を退職させる意図がなければ、折角採用した逸材（東大卒OL）を態々、過労自殺にまで追い込む必要がないと思うのですが？