今月の10日の日に課長に退職意思を伝えました。しかし先輩の言い方がキツくてもう限界といったら捉え方を変えればいい、精神的…

Question

今月の10日の日に課長に退職意思を伝えました。しかし先輩の言い方がキツくてもう限界といったら捉え方を変えればいい、精神的に無理といったらスルー人手不足だから辞めれないと言われました。でも本当に精神的に限界で遅くても7月いっぱいで退職したいです。いい方法、退職理由があれば教えて頂きたいです。
良い案の参考になるかわかりませんが私は入社2年目の19歳です

Answer 1

> しかし先輩の言い方がキツくてもう限界といったら捉え方を変えればいい、精神的に無理といったらスルー人手不足だから辞めれないと言われました。

嘘です。

会社は社員が辞めることを拒否できませんので、「辞められない」なんてことはありません。

その上司が、部下が減ると仕事が回らなくなると思って、嘘をついて辞めさせないようにしているのでしょう。
（それくらい、酷い上司ということでしょう）

> でも本当に精神的に限界で遅くても7月いっぱいで退職したいです。

基本的に、退職の意思を伝えて 2 週間で辞めることができます。
（雇用契約の解除が可能です）

なので、今からなら 6 月末に辞めることもできますね。

なお、口頭では「言った／言わない」になってしまうので、日付を明記した退職届を提出すると良いでしょう。
もし、上司が受け取りを拒否するようなら（本来は NG ですが）、記録郵便などで提出（送付）すると良いと思います。
（確実に記録に残しておくことが重要です）

> いい方法、退職理由があれば教えて頂きたいです。

「いい方法」となると、何か良いのかによって変わるので、何とも言い難いですが…。
（質問者様が何を望むのかによって変わると思います）

先に触れたように、辞めると言うだけで言えば、退職届を出すことで辞めることができます。
また、もう会社に行きたくないというようであれば、退職代行サービスを利用すると良いと思います。

なお、退職に理由は不要です。
理由を求められたら「一身上の都合により」と答えておけば良いでしょう。

> 良い案の参考になるかわかりませんが私は入社2年目の19歳です

であれば、もう少し「会社や上司を疑う」ということを意識すると良いかもしれません。
必ずしも正しいことを言っているとは限りませんから。
まずは「自分でも確認する」ということが大切だと思います。

Answer 2

課長には意思を伝えるだけでOKです。
会社の手続き的なところは総務とか人事がやってるので、そちらで手続きしましょう。

Answer 3

今日辞める事だってできるんですが…。

勤め先を辞めるか続けるかいつ辞めるかっていうのは、働く方が決める事であって先輩とか上司とか会社が決める事じゃないです。

Answer 4

他の方も言っている通り、会社は退職を拒む事できません。
命令では無く、お願いになります。
そのお願いを聞いて、退職日をずらすかどうかは貴方次第です。

とりあえず、退職届を出せば、確実に辞めれます。
訳の分からない事を言ってくるのであれば、組合に相談して下さい。