回答終了
転職活動をしているのですが、GreenやビズリーチやWantedlyなどで、企業からスカウトを頂いてカジュアル面談をした後に、リクルートやDODAなどの転職エージェントから、その企業に応募してもよいものでしょうか? 両方使っている理由は Greenなどは、カジュアル面談で事前に企業の雰囲気などを知りたいためです。 転職エージェントは、初めての転職で書類や面接に不安があり、対策をしてから応募したいためです。 エージェント経由でカジュアル面談できる場合もあるようですが、やり取りが手間なのとスカウトされるので可能性があると思い、Greenなどを使っています。 気になっている点として、 転職エージェントで応募したら企業側から 「せっかくカジュアル面談したのにそっちから応募したのか」と思われたり 「転職エージェントで採用したほうが金がかかるんだよ」と思われて、 採用にマイナスに働かないか心配しております。
1,144閲覧
まあ、エージェントの書類、面談練習をあてにするなら、転職やめたほうがいいですね。
< 質問に関する求人 >
ビズリーチ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る