社会保険料の控除の仕組みって例えば3月の社会保険料を4月分の給料から天引きしてますよね。 たとえばなんですが、 …

Question

社会保険料の控除の仕組みって例えば3月の社会保険料を4月分の給料から天引きしてますよね。

たとえばなんですが、
･3月に職場Aを辞めた
･4〜5月は収入なしで扶養に入っている･6月半ばから職場Bでフルタイムで働き始める予定(時給制)
･職場Bの給与は月末締め翌25日払い
･7月からもフルタイムで社会保険加入条件を満たす働き方をする

この条件だと社会保険料は5月は加入していないので6月分の給料からは控除されず、7月分の給料から天引き開始ということになりますよね？

Answer 1

まず知って下さい。
・保険料は、月末日に加入中の(有効な)制度で、ひと月分が発生する

ですから、
「月末日」に注目して下さい。他の情報は切り捨てましょう。
その考えで、質問文を普通に解釈すると、
・３月末：職場Ａで健康保険＋厚生年金が発生
・４月末：健康保険は発生しない(=親の扶養）、国民年金は発生
・５月末：健康保険は発生しない(=親の扶養）、国民年金は発生
・６月末：職場Ｂで健康保険＋厚生年金が発生
となります。まずこれで事実かを確認下さい。

その上で、
＞職場Bの給与は月末締め翌25日払い
により、
・職場Ｂで６月末に発生した保険料は、７/25払いの給料から引かれる
と推察できます。
ただし、６月の勤務日が少ないケースでは、少ない月給から引いたら可哀相だとして7/25月給からは引かず、8/25月給に回すようですけど。

なお、
質問文には国民年金のことが書いてないので心配になります。
親の扶養に入って無料なのは健康保険料のみですから。

Answer 2

法律の規定では、翌月支給の給与から控除することになっていますが、
当月支給の給与から控除する会社も存在します。