失業手当について質問です。 正社員で務めていましたが3月に退職し、7月上旬に出産予定なので旦那の扶養に入りつつ失業…

Question

失業手当について質問です。

正社員で務めていましたが3月に退職し、7月上旬に出産予定なので旦那の扶養に入りつつ失業手当の延長をしています。出産後8週経ったあとすぐに失業手当の申請をしたいと考えていて、

1月〜3月まで 育休手当受給
3月上旬 退職(退職金なし)
7月上旬 出産予定
9月上旬 産後8週 失業手当申請予定(90日間)
11月〜12月 失業手当受給終了

という流れになり、今年度の年間収入が130万円以下な事は確実なのですが、それでも扶養を抜けなければいけないのでしょうか？？
それとも失業手当の日額が3600円を超える場合は、今年度130万以下なことが確実でも抜けねばならないのでしょうか？

Answer 1

＞失業手当の日額が3600円を超える場合は、今年度130万以下なことが確実でも抜けねばならないのでしょうか？

雇用保険の基本手当を受給する場合は、一般的には受給日額3,611円以下でないと被扶養者になれません。
今年の収入が130万円未満であればいいという考えにはならないのが一般的です。
年収130万円未満・月収108,333円以下・受給日額3,611円以下です。
受給日額3,611円を超えるとトータルの受給額に関わらず、受給期間は年収130万円以上になると換算されます。