証明が楽だからメールでいいんじゃないですか?法的に効力はありますので問題ないですよ。 「〇〇課長殿 一身上の都合により来たる〇月〇日(メール送信日より2週間先が基本)をもって退職いたします。 つきまして、〇月〇日まで残っている有給〇〇日を全て使用致しますのでご承知おきください。 質問者様氏名」 こう書けば辞める意思も有給申請したよ って意思も伝えたと認められるかと思いますので、後から休んだ分の給料は払わんとか言ってきても「いや有給申請したんだから払わないと違法だ、労基に申し出る」と胸を張って言えます。
退職願いは郵送でもいいです。 その場合は、添え状の添付と配達証明を付けるようにしてください。 以下を参照してください。 https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/41120/#3
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