解決済み
人材紹介に携わっている者です。 転職エージェントの利用はおすすめします。 転職エージェントはプロなので面接対策や書類作成等、色々とサポートしてくれる他、推薦など企業側に良いイメージを与えてくれる為書類選考が通りやすかったりします。 また一般の求人サイトには記載されていない非公開求人も多く、非公開求人はエージェントを通して応募しますので、お金もかからないのに利用しないのは勿体無いです。 ただ注意事項として、自身に合ったエージェントを利用することをおすすめします。 質問者様なら若手や正社員デビューに強いエージェントを探すと良いです。 それかやりたい職種や業界、地域に強いエージェント。 一部エージェントで、やりたくもない仕事を進めてくる人や話を聞かない人もいますので、その場合は担当を変えてもらうか別の紹介会社を利用しましょう。 あくまで転職は質問者様が行います。 常に当事者意識を持ち、転職エージェントに任せきりではなく、自己応募やレスポンスは早く、何事もめんどくさがらないように行動することが良い求人に巡り合うチャンスに繋がります。 優秀なエージェントはやる気の感じられない転職者は早々に見捨てることもあります。こういうエージェントこそ優良求人を持っていたり、企業との関係構築が出来上がっていて採用されやすくなります。 長々と失礼いたしました。
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