社内SEって結局どうなんでしょう。おすすめできるんですか？

Question

社内SEって結局どうなんでしょう。おすすめできるんですか？調べても勝ち組という意見もあれば、やめとけという意見もあり、、、
会社によるとは思うんですけど。

Answer 1

丁度、slerから社内seに転職活動中です。
言語にもよりますが、客先常駐のslerはやめておいた方が良いです。
2次受け、3次受けの派遣構造から脱却しない限り、賃金が上がらないし、客先都合に振り回されてしまいます。
ただし、社内seからの転職は厳しいため、まずはslerをやり、その後に社内seに転職する手段はあります。

いずれにしても、ユーザー系slerだけはやめましょう。

Answer 2

IT会社以外の社内SE（いわゆるシステム部門）は、務まれば良い仕事だと思います。
→但し、開発がメインではなく、社内調整や社内ユーザと外部ベンダーとの
受け渡しみたいな立場になるので、うまく立ち回れる人でないと向かない。

IT会社の社内SEはよろず相談と社内システムのお守りの窓際かも・・

Answer 3

自分の従姉妹がト○○○・・・という大企業の社内システム部門に居ます。
かれこれ10年以上になると思いますが、有休（その会社の取得率自体も高いけど）も自由でしょっちゅう熱川で釣りとダイビングをやっています。

技術的には大したことないのですが、社内の調整等に長けていれば出世しないけど「楽」できるらしいです。
会社にもよるとおもいますが、スキルを磨くより私生活を充実させるなら良いのでは？

Answer 4

会社にも寄りますが、
個人の向き不向きもあります。

社内SEは、人事・製造・営業・経理といった業務のシステム開発・運用を支援する仕事などあることが多いため、
コミニケーションが苦手・社内調整が嫌い、マルチタスクできない、単純作業だけをしていたい、
みたいな人は、まず向いてません。

あと、社内SEの開発工程で、アイディアという無形なものをシステムという有形な状態にするため、「文字にする」ことが、非常に重要になります。
きれいな文章は必要ありませんが、要点を抑え文章にする論理性は必要です。