管理職についてポジティブアクションをするように労基から受けました。どのように報告すればよいでしょう?

Question

管理職についてポジティブアクションをするように労基から受けました。どのように報告すればよいでしょう?

Answer 1

管理職候補を何人か選任して、育成のためにプログラムを作成してはどうでしょうか。
とにかく、PDＣＡではありませんが、課題分析をして、数値目標を設定して、そのための取組を考えたらいいと思います。

あとは、管理職に昇進するための人事考課等を明らかにし公表したら良いと思います。

また、女性活躍推進法にも続く、一般事業主行動計画を策定して、その数値目標に管理職の人数か比率を設けたらいいと思います。