パートでダブルワークしている時の社会保険加入について教えていただきたいです A社 週19時間、85000円（繁忙期は1…

Question

パートでダブルワークしている時の社会保険加入について教えていただきたいです
A社 週19時間、85000円（繁忙期は100000超える時もあり）
B社 週6時間、20000円A社は従業員101人以上ですが10月からも社会保険加入対象とならないように抑えたいです
B社は個人経営の飲食店です

この様な時はA社で繁忙期でも増やさないようにすれば大丈夫でしょうか?
更にB社も辞める必要がありますか?

A社で月88000円未満、A社＋B社で月108000円未満の収入だと社会保険に加入しなくて良いという認識なのですがあっていますか?

Answer 1

社保の加入については、基本的には雇用契約などで定められた労働時間とか日数で判断されます。契約上では社保の加入条件を満たさないのであれば、繁忙期に一時的に条件を満たすことになっても加入対象には無いりません。繁忙期以外でも恒常的に条件を満たす勤務状況であれば、契約よりも実態が優先されて加入対象になるでしょう。

また、社保の加入は会社単位であり、A社の社保加入についてB社の収入などは関係しません。

A社＋B社で月108,333円以下であれば、社保に加入しなくてよい(社保の扶養内)と言う認識で合ってます。ただし、繁忙期で月108,333円を超える月が数ヶ月続くと社保の扶養から外れる可能性があります。

Answer 2

＞A社で月88000円未満、A社＋B社で月108000円未満の収入だと社会保険に加入しなくて良いという認識なのですがあっていますか?

はい。
（正確には月収108,333円以下）
B社を辞める必要はありません。