転職活動をこれからするつもりですが、転職エージェントは信用できるんでしょうか。

Question

転職活動をこれからするつもりですが、転職エージェントは信用できるんでしょうか。新卒エージェントに紹介された企業に入社して今も尚働いてますが、超絶ブラック企業で、辞めたくて辞めたくて仕方ありません。
担当者から言われたことと全然違う環境と仕事内容で、中卒でも出来るようなことしかさせられません。
離職率が極めて低いとか、紹介で入った新卒で辞めた人はいないとか言われましたが、去年入社した新卒は半分以上辞めてますし、今年の新卒も一人来なくなった人がもういます。
今思えば担当者は何も知らずに適当なことしか言っていなかったので、もっと調べておけば良かったと後悔してます。

転職する際に転職サイトの他にエージェントを利用しようか迷ってますが、新卒エージェントのような酷い有様なんでしょうか。利用するのは辞めた方がいいですか？

Answer 1

エージェントはその仕組みを理解して使う必要があります。求職者側は無料ですのでお客様ではないです。この点要注意です。エージェントのお客様は企業ですので。

そのうえで、求職者は商品に値します。当然これも必要です。ただし有料のコンサルタントではないので求職者に対してすべてにおいて親切丁寧にコンサルしてくれる職業ではありません。
これを理解したうえでエージェントを使えばいいです。ハロワより企業の質がいいのは確実ですので現状転職ならエージェント利用が一番良い結果を得られやすいと思っています。(ただし何度も言うが使い方次第)

信用できる出来ないの問題ではありません。信用するものではなく利用するものです。言われたことをうのみにしてはいけません。良い企業の情報を持ってきてくれる機能なのです。自分で調べられる事は自分で調べましょう。

一番重要なのは、エージェントは紹介者を入社させて初めて報酬が出るという仕組みという事を理解する事です。使い方を知らなければ当然適当に「入社できる会社」をあてがわれて終わりと思います。

Answer 2

私は、ハロワのほうが、いいと思います。ブラックなら求人を止めることができるからです。

世の中は、ブラック企業だらけです。ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください❗

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください❗会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗