正社員と業務委託契約どちらがいいんでしょうか？ 正社員は社会保険料を負担してくれるので、フリーランスより手厚く、厚生年…

Question

正社員と業務委託契約どちらがいいんでしょうか？
正社員は社会保険料を負担してくれるので、フリーランスより手厚く、厚生年金や退職金などもあるため老後までケアしてくれると思います。いっぽうで、フリーランスで同程度の給料をもらおうとすると、国民年金までの加入になると思うので老後の受給額に差が出ます。しかし、iDeCoなど自身で補い、正社員と同程度の老後を送ることはできないのでしょうか？

Answer 1

会社は約15％の負担を行い、老齢厚生年金が上乗せされるように
配慮している。

個人事業主なら、極端な話、年金保険料の上限は月6.8万なので
受け取った報酬を使って、上限まで個人年金を確保すればよい。
ご認識の通りです。

保険料を使えば使うほど、社保保険料控除を増やせます。
節税効果も出せるので、正社員より、可処分所得を減らせば、
所得税負担も減らせます。

Answer 2

現役は正社員
老齢年金受給後は個人事業主でよい
そうすれば年金ももらえる上に
在職老齢年金も回避できて大儲けですよ

Answer 3

業務委託、業務請負は個人事業主だからなぁ！

障害者になったらと思った時があり年金加入したんだけど、やはり厚生年金はと思い、正社員雇用で働いている。
idecoは自分から入らないと！

Answer 4

フリーランスで同程度の給料をもらおうとすると、国民年金までの加入になると思うので老後の受給額に差が出ます。しかし、iDeCoなど自身で補い、正社員と同程度の老後を送ることはできないのでしょうか？＞

同程度の老後にするなら
同程度の給料ではそれなりの高給取りで無いと難しいですね。

自分は自営業ですが
会社員並の社会保障
（イデコ、共済年金、退職金制度、労災保険、倒産防止共済など）

やっていますが
それだけで月々１０万は超えますよ。

同程度ではまず難しいですよ。

手取りで最低でも１０万は多く無いと割りに合わないですね。