解決済み
現場監督を続けるか職人に転職するか。 以下の情報を加味してどちらの方がいいか ご意見お聞かせください。 大手ゼネコンに高卒で入り現場監督をして 現在で7年目。月収32万、税金が8万引かれて手取り24万 ボーナスは2ヶ月分 朝は早く夜は早くて20時、基本21時~22時 帰宅がほとんど。 基本土曜出勤で休みは日曜のみ。 そしてここが最大の難点で、 地域職で地方内転勤あり(年1回の頻度) 単身だと家賃から引越し代まで全て会社負担 だが結婚したらこれら含めて一切補助なし。 (扶養手当なし、会社が土国保の為、妻分の 保険料も上乗せされ引かれる税金が増える) その点、残業のない職人業を選べば18時には 解散して19時には家に帰れる。転勤がない。 だが求人を見る限り月収23万などが基本。 給料だけを見るともちろんゼネコンに居た方 がいいのはわかっていますが、結婚した途端 補助がないし、それでも異動がかかれば、 全自己負担で引越ししないといけないし、 何よりこの先子供ができても一緒に過ごす 時間も少なく育児に参加出来ないのはおろか 一生転勤に着いてこさせる訳にもいかない =単身赴任になるだろうし、マイホームを 買っても一緒に住むこともできない。 でも大手ゼネコンだから従業員1万人はいて 一応、年末年始とGWは1週間ほど休める。 職人だと会社全体で10人以下とか普通だし、 長期休暇はないだろうと思います。 現在結婚したばかりです。 両親には転職を反対されたので妻には仕事を辞めてもらい転勤先に来てもらったのですが やはり夫婦の意見では一緒に地元で子育てしたいし、単身赴任ではなく一緒に暮らしていきたいというのが思いですが、お金の不安もありどうしても踏み切れずにいます。 そもそも大手ゼネコンにしては高卒だからか 給料高くはないですよね? 待遇も悪いしやはり転職しても後悔はしないでしょうか。
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どちらもよくないですね。 ですが職人への転職はやめましょう。 良い職歴があるので技術職の公務員試験を受けることを強くお勧めします 詳しくは各自治体のホームページをご確認ください
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