教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

現在、販売職として仕事をしています。

現在、販売職として仕事をしています。今までは独身で休みなど気にせず、好きな仕事として頑張ってきました。 この度、縁があり入籍予定の婚約者と一緒に暮らしています。そのため、休みが平日なわたしと土日休みの彼の仕事のスタイルや、わたしが連休が取れないこと、また今後は子供のことも考え、産休や育休制度が整っている仕事に転職を、と考えています。 ちなみに現在の会社は、産休育休制度はあるものの、復帰後は6時間勤務、土日出勤も必須、勤務地も通勤は1時間以上、子供が3歳になった際にはフル出勤(21時半以降の遅番も必須)となり、難しいと退職される方が後を立たない状況です。 今の仕事は、帰宅が22時以降と遅く、連休は基本的にいただくことは出来ないため休めません。年末年始、ゴールデンウィークももちろんお仕事ですが、連休は2連休まで。 また勤務地は会社が決めるため、現在は通勤1時間ほどと遠いこともあり、近隣で探そうと思っています。 上記の理由から、全く違う仕事へ転職された方いますか? 今年で36歳。子供のことも考えるとすごく悩んでおり、今の会社は好きなのですが、結婚し生活が変わるとなるとプライベートの時間のこともこれからのことも考えてしまい…

続きを読む

48閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    けっこう厳しそうですね。 旦那様にお子様を預けられるならそれもいいですが、大きくなってくると家族でお出かけもしたくなりますよ。 私も販売で土日は基本休めないのですが、土曜は保育園があいているので勤務、日曜は無理を言ってほぼ毎週お休みをもらっています。それも職場の皆さんの理解があるのと、女性陣が既婚が多く、土日は割と男性しかいないのが習慣?になっているからだと思います。笑 それからありがたいことに1番下の子が10歳になるまでは時短勤務OK、勤務時間も5時間から30分刻みで選べるという形態で正社員です。今は5.5時間でやっています。 現在は2人目の育休中なので、復帰後は5時間にしようか悩んでいます。 保育園は6時過ぎると延長料金、日祝やっている所は別料金がかかるのが基本だと思います。しかも慣れない育児で時間もかかるので、時短勤務は本当にありがたいですよ。 子供ができることを視野に入れて福利厚生が整っているところを探し、仕事を転々としてきました。 今の会社は、前の会社が潰れちゃって吸収されて勤務している、というかんじで、本当に偶然入ったようなもんです。 ただ、このまま日祝休み、お盆も正月も休み続けるのはいつまで出来るのか…と不安なので、今更ですが転職も少し考えています… 私の話が長くなりましたが、子供は小さいうちはできれば9時〜10時までにはなんとか寝かせて欲しいです。寝る時間はけっこう大事です。 なので転職の方向で進めるのが吉だと思います(><)

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

土日休み(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる