退職金規程について質問です。 今年の1月1日に退職金規定が制定され、その中に支給対象者は勤続3年以上と記載がありました。

Question

退職金規程について質問です。
今年の1月1日に退職金規定が制定され、その中に支給対象者は勤続3年以上と記載がありました。今年勤続5年目の社員が6月末日で退職するのですが、社長によると制定してから3年勤務していないので支給対象ではないとの事でした。
制定時にすでに勤続3年を超えているのに対象ではないという事はあるのでしょうか？

Answer 1

ありません。

今年の1月1日の改正で3年勤務していないと言うのであれば、全社員一旦12月31日に退職して、1月1日に再入社したという事になってしまいます。

インチキ社長です。

Answer 2

法律上の拘束は何もないので、あり得ます。

確定拠出年金での退職金支給なら、制度開始後３年以内なので
会社は合法的に拠出金の資金回収をすることが可能です。

Answer 3

退職金は会社が自由に決められるため、何の法的な規制も制限もない。

一銭も払わなくたって構わないのだから。

よって、対抗策はない。