みなし残業分必ず働かないといけないのはおかしいですか？

Question

みなし残業分必ず働かないといけないのはおかしいですか？小売店勤務です。みなし残業40時間の勤務形態です。
シフト制なのですが、みなし残業込みの時間でシフト組みされます。
基本勤務時間170時間＋みなし残業40時間の合計210時間でシフトを組まれるので、毎月必ず210時間働かないといけません。
40時間分の固定残業代はもらってます。
これっておかしいですか？

Answer 1

シフトを組む際に所定労働時間と残業時間をそれぞれが明確になる形としていれば問題ありません。
残業時間は業務命令により行わせることが出来ますが、業務の必要性よりも個人の事情が優先されると客観的に判断できる場合は残業を断ることが可能（＝残業を強制できない）です。
予定された残業時間にどうしても働いてもらう必要がある場合はあらかじめ従業員からの同意を得ておく必要があるということです。（シフトに対して従業員からの申し出がなければ残業を受諾したと見なすと決めておけばいいです）