今月の残業時間が70時間越えました。 理由は人員不足(パワハラモラハラで２人が休職に追い込まれました)

Question

今月の残業時間が70時間越えました。
理由は人員不足(パワハラモラハラで２人が休職に追い込まれました)パワハラモラハラした人は現在、自分もパワハラされたと意味不明な事を言い休職中。休職というより自宅待機らしいです。
来週から新しい人員が増えます。
残業も今月だけかと思ってますが、今後このような事があったときに、行政相談しようと思うのですが、どこなら一番早く対応してくれるのでしょうか。

Answer 1

残業時間70時間越えが36協定違反なら、
・あなたの会社に労働組合があるのであれば労働組合に相談して下さい。

・行政への相談は労働基準監督署です。