派遣社員で週5日勤務なのに今月シフトカットされ、出勤日が週4日にもなりません。違法ではないですか？ムカつくから辞めたいの…

Question

派遣社員で週5日勤務なのに今月シフトカットされ、出勤日が週4日にもなりません。違法ではないですか？ムカつくから辞めたいのですが

Answer 1

違法ではなく、民事の契約不履行ですね。
やむを得ない事由にあたるので、直ちに契約を解除すること（退職）ができます（民法628条）。

Answer 2

派遣契約の内容は「週5日勤務」を保証しているのでしょうか？
週休2日が就業先の業務形態であって
勤務が「別途シフト表による」とか書いてあったら
週2日でも文句は言えませんので
さっさと辞めて他の就業先を紹介してもらいましょう

Answer 3

不就業ではなくですか？
嫌になったらいつでも辞めれるのが派遣だと思います。