今シングルマザーで2歳の子供がいて保育園に預けています。

Question

今シングルマザーで2歳の子供がいて保育園に預けています。今はコンビニで週4、6時間で働いているんですが来月から先輩の会社でお手伝いすることになりコンビニ週2、6時間そして先輩の会社でも週2、6時間で働くことになったんですが先輩の会社ではお給料を手渡しで渡すということになっていてもう就労証明書などは書いてもらったんですがお給料手渡しの場合でも来年保育園は延長できたりなど色々大丈夫なのか不安です。
もしだめな場合はどうしたらいいか教えてほしいです。もう働くことは決まっているしお手伝いをやめるなどは考えていません、

誰か何かわかる方がいらっしゃいましたらお願いします。

Answer 1

給料の手渡し自体は問題ありません。
就労証明ももらっているようですし。

大切なのは源泉徴収票です。
2つ目の勤務先ということなので
源泉税を乙欄で徴収してもらって
ちゃんと源泉徴収票の発行と、給与支払報告書の
提出をしてもらいましょう。

あなたは2か所からの収入となるので、
確定申告が必要です。（その際にコンビニと先輩のところの2か所の
源泉徴収票が必要になります）

申告すると住民税の申告も兼ねたことになり、市町村にも
所得の連携がありますのでそれで大丈夫です。

Answer 2

自治体によりますが、基本的に入れた保育園で就労証明出して時間をクリア出来ていれば退園させられる事はないと思いますよ。
正社員からパートになっても退園はないです。
認可保育園前提で話してますが…
給料手渡しでも明細は発行されると思いますし、もし何かあった時の為に明細は取っておいた方が良いかもしれませんね。