給料未払いの件についてです。 私は3月までガールズバーで働いていました。 給料はいつも手渡しでもらっていました。

Question

給料未払いの件についてです。

私は3月までガールズバーで働いていました。
給料はいつも手渡しでもらっていました。4月の終わり頃に社員さんから「給料未払いの分が○○円あるので4月中に振り込みます」というLINEが届きました。
5月になっても振り込まれていなかったので「いつ振り込まれますか？」とLINEしたところ既読無視されました。
先週の水曜日にもう一度「いつ振り込まれますか？連絡ください」との旨を伝えたところ「確認するのでお待ちください」と返信が来ました。
しかし現在まだ連絡が来ていません。
催促するのは気が引けますが、こちらも未払いされていい気はしないので「来週までにお返事、もしくは振り込みいただけない場合労働基準監督署に相談させていただきたいと思います」と送ろうと思っているのですが、どう思いますか？
社会人として間違ったことをしているのは向こうなので、私は何も悪くないですよね？

Answer 1

今すぐ、その文言でline送ればいいよ。
週明け朝一で労基に連絡するって。
あなたの場合は証拠もあるみたいだしね。
振り込むから確認しますってまた逃げを打たれる前に、即日振り込めって言ってやればいいよ。

こんなに引き延ばされて、挙句に既読無視は悪質だわ。
気が引けるなんて言ってないで戦いなよ。
法はあなたの味方だよ。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

ガールズバー経営者です。

もちろん間違っていないですし、悪くないのですが、揉める事が目的でなく回収する事が目的なら、争う姿勢を見せると向こうも意固地になってしまうので、電話したり少しずつ催促を強めていくのが良いかもしれません。

基本的に労基は何もしてくれないのをお店側も知っているので。

Answer 4

悪くない！