19歳です。僕の勤めてる会社について相談です。 今の会社は 年間休日70日。 手取り14万で、給料upもほぼな…

Question

19歳です。僕の勤めてる会社について相談です。

今の会社は
年間休日70日。
手取り14万で、給料upもほぼなし。
有給もなし。朝９時から夜7時の労働(10時間)＋サービス残業。次期社長はもっと終わるの遅くてもいいと言ってる。
休日出勤(給料出ない)もある。

従兄弟の電気屋さんの会社で、身内のコネで入ったんですが合わなくて辛いです。

忙しい時はお昼休憩15分で食べてその後すぐ仕事とかもあります。

ブラック企業ですかね？皆さんなら転職考えますか？

Answer 1

手取りじゃなくて総支給を書いたほうがわかりやすいです。

年間休日70日なら295労働日
9時〜19時で休憩取れないしサビ残もあると。

少し時間単価の出し方とか失った残業代の単価計算を勉強したほうがいい。
体裁を気にせずお金だけでみたらバイトしたほうが収入あると思うよ。

Answer 2

ブラック企業です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください❗

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください❗会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

Answer 3

お疲れ様です。
お若いので転職は考えるでしょう。
電気工事ですか？
大変な仕事でしょうが、とても立派な仕事です。
安全だけは注意してください。
ただ
ブラック企業ですので辞めるのをオススメ致します。

Answer 4

年間休日70日
有給休暇なし
サービス残業
立派なブラックですよ