給与明細のソフトってそんなに間違えるものですか？ 2月に社会保険料と厚生年金保険料を誤ってたので(不足)3月分の給…

Question

給与明細のソフトってそんなに間違えるものですか？

2月に社会保険料と厚生年金保険料を誤ってたので(不足)3月分の給与で相殺して追加で支払いました。今度は4月分の給与では社会保険料と厚生年金保険料が折半ではなく満額引かれています。
(例:30万の給与に対して29550円、54900円引かれてる)

毎月毎月間違えてるんですけど、
給与計算ぼソフトって自動じゃないんですか？
こんなにミスするもの？

総務に確認してますが、まーったく返事が無く呆れています。

Answer 1

皆さん間違えていることが多いですが
給与計算ソフトはあくまでも設定された計算式に従って処理をします

実はこういうものに限らず、パソコンコンピュータの計算基礎となる資料（数字など）は人間が打ち込んでそれをもとにコンピュータは処理をして答えを出しますね
すべて、最初は人間が行いますのでね

だから、今回のミスは実はインプットした担当者のミスなんですよ
コンピュータは正直ですのでね、与えられた資料で正確に処理しますのでね

文句を言うなら、その処理をしてる担当者やその上司ですね
コンピュータに文句を言ったらかわいそうですよ

Answer 2

給与ソフトも社会保険料の改定ととともに
更新しないと意味がないですからね。
会社がケチってサポートを打ち切ってた場合
事務員が手計算しているかもしれません。

Answer 3

給与計算ソフトが間違えているのではなく、人の手が間違っているのです。
設定する項目の間違えや、給与決定後の確認不足です。
給与計算担当者が、ソフトやツールをしっかり理解していないのだと思います。