NTTグループは住宅手当の改悪や賃下げ提案があったことが暴露されましたが、業績が悪いわけではないのにどうして賃下げ提案を…

Question

NTTグループは住宅手当の改悪や賃下げ提案があったことが暴露されましたが、業績が悪いわけではないのにどうして賃下げ提案をしたのでしょう？業績がよければ従業員に還元・賃上げをするのがいい会社だと思いますが、従業員の給料を下げて会社の利益を上げたいと思っている会社ということなのでしょうか？
近い将来福利厚生や給料体系が下がると分かっているので、今NTTグループに就職や転職するのが避けたほうがいいのでしょうか？
https://bunshun.jp/articles/-/52115

Answer 1

あのね そもそもNTTの社宅って知っているの？

以前国鉄時代の社宅と同じだよ。

3LDKの社宅が実質タダだよ。それに転勤費用から 駐車場代まで実質ただ
そんな会社って 実際民間企業じゃありえないでしょ。

中にはメゾネット形式の社宅だってあるんだから
普通はね 民間企業だったら 転勤による社宅自己負担額って3割程度です
中には5割負担なんてところもあります。

それが今までタダだったこと自体が驚きだと思いません？
しかもね 修理してももちろんタダなんだね

入居する時には畳替えはあたりまえ そんな超優良条件が 民間企業並みに変っただけで そんなに問題視することなのかな？

もっともまだまだ民間企業並みにもなっていないけどね

私はたまたまそのＮＴＴ社宅のメンテしていますけれど
奴らはむっちゃ優遇されているわ。

子供がいたずらでガラス割りました って言っても 報告したら会社負担でガラス修理してましたし
ありえないでしょ 普通は自己責任で自己負担だよね

官庁時代そのままだったんだよね ＮＴＴって。
そんなことみんな知らないと思うけど。。。。

Answer 2

今がチャンスでしょうね。

表面的なことだけで判断して、
NTTグループへの転職を避ける人が多いでしょうから、
競争率が相当下がるでしょう。

特に、技術力さえあれば、
NTTデータへの転職は絶好のタイミングでは。