転職活動（Uターン）の現職のモチベーションについて Uターン転職活動中です（会社の誰にも言っていません）。平社員で…

Question

転職活動（Uターン）の現職のモチベーションについて

Uターン転職活動中です（会社の誰にも言っていません）。平社員です。

ここ半年ぐらい、今働いてる会社が新しい事業ではないですが、同業他社が潰れ、その会社の得意先を100％引継ぎ、仕事内容（商品配達や商品製造）も引継ぎ、同業他社ですが、少し特殊な商品で得意先も新規が8割で、製造に関しても、皆初めてやった事だらけです。

それを踏まえて、私も覚えなければいけないのですが、Uターン転職活動中なので、「どうせ覚えても・・・。」「覚えてもいいけど転職するよ」ってな感じで、

自分の中での新規の仕事（だけ）に関してのモチベーションが上がらないのです。

お世話になった会社だから最後まできちんとやれ。と神様は言います。
いやいや、どうせ辞めるのだから、必死に覚えなくても適当でいいよ。と悪魔は言います。

本音は「新規についてやる気はないです」惰性でやってる感じです。上司に「やって」と言われてやる感じです。自分からやりましょうか？的な意欲はないです。

順序的に上司が覚え、No2が覚え、私が覚える感じです。今上司が覚えている段階。

転職もすぐ見つかる見つからない。かは分かりません。

そして性格的に保守派というのか、新しい仕事・環境は嫌いな性格です。同じ仕事を一生続けていきたい。熟練になるレベルUPは好きだが、他職種や似てるけど違う仕事をするのは嫌い。性分です。
まぁ、小さな会社で、一人がなんでもしなければならない。というのも重々承知です。

だから悩んでるのです。

どういう考え方で毎日の仕事に挑めばいいでしょうか？

モチベーション上がらない→仕事したくない→会社に行きたくない→早く転職先見つけたい。

Answer 1

ちょっとわからないですけど
新しい仕事を積極的にやって覚えることは、転職活動にも生きると思うのですが。
内容うんぬんではなくて、積極的な姿勢のことですね。
新しい仕事をやって、それをアピールしつつ転職活動しては。
新しい環境や仕事が嫌いとのことですし、それで転職できるんだろうか？との疑問がおきました。