ダブルワークについて。 今現在、扶養内で昼のパート、週20時間80,000程で働いておりますが、ダブルワークで派遣で夜…

Question

ダブルワークについて。
今現在、扶養内で昼のパート、週20時間80,000程で働いておりますが、ダブルワークで派遣で夜勤をする事になりました。週3日、週24時間です。本来なら、派遣で社会保険に入るのが通常だと思いますが、いつまで続けられるかわからない事、3か月更新を理由に昼では入れないですか？と渋られたことで、お昼のパートをもう少しだけ増やして昼で社会保険加入を考えています。

住民税等は、天引きではなく、手払い(確定申告時指定できると聞いたので)にしようとおもっております。

収入にすると夜勤のほうが断然おおいのです。
厚生年金、社会保険等、収入により、金額が違いますか？それでは、やはり、昼にバレてしまいますよね？

無知な質問で申し訳ございません。
よろしくお願いします。

Answer 1

社会保険の保険料は、社会保険に加入している勤務先からの賃金等で決まります。他でいくら収入があっても、保険料には影響しません。

ただ、翌年の住民税は主となる勤務先でまとめて徴収されますので、給料の割に高額だなと不審に思われる可能性はあります。

なお、今年の10月以降、従業員100人以上の企業で働いている場合は(他にもいくつか要件がありますが)20時間超で社会保険の加入対象になりますので、場合によっては両方の職場で社会保険の加入対象になる事もあり得ますのでご注意ください。