転職についてです。

Question

転職についてです。現在、県職員として新卒で児童福祉分野で働いていますが、MSWや老人ホームの相談員に興味があります。
正直、今の職場はサービス残業と休憩がない労働環境で今すぐにでも辞めたいと思ってます。

そこで質問なのですが、
サービス残業が多くても異動等しながら公務員として働くべきか
区切りをつけて第二新卒として転職するべきか
どちらの方が皆さんは良いと思いますか？
社会福祉士の資格はありますが、精神保健福祉士は持っていません。

補足

ご回答いただきありがとうございます。
どこもサビ残があるのは承知の上です。
現在の職場は特別な理由がない限り残業代が出ません。
毎回1〜2時間以上は残ってますが、申請できません。
数回でも良いのでせめて少しでも残業代が出れば良いなと考えています。
ちなみに現在もどちらかと言うと現場寄りです。

Answer 1

本当にあなたが県職員なら普通はサービス残業はあり得ないですけどね。もちろん上限は決まってますけど。組合はなんにも言わないですか？

Answer 2

どこに行ってもサービス残業はつきものですけど。

Answer 3

公務員も老人ホームの相談員もMSWもサービス残業しないと業務が回らないほど人員不足。
それが嫌ならば、労働組合として闘う選択をするか、自分で起業して事業者となるかの二択しかないけどね。

Answer 4

主さんの一番の悩みの種は「サービス残業と休憩がない労働環境」ですかね。
言い換えると、「働きに見合った対価が得られていない」と感じていらっしゃるのでしょうか。

で、転職したいと。
ただ、「公務員」という立場を捨てるのは不安？なんですかね。

結論から申し上げますと、「公務員をやめるのが損か得か」という軸で判断すると、後悔する可能性が高いです。

まあどうしても公務員というポジションが惜しいなら続けられればいいでしょうけど、心が満たされるのは、社会に貢献しながらきちんと対価をいただくことではないですかね。

決断するのは今ではなくてもいいと思うので、リクナビに登録したり、面接受けてみたりしながら、比較して検討されるといいと思います。
転職活動＝転職ではなく、自分がより満足できる場所はどこかな？って探すイメージで活動されるといいかと思いますよ。

ちなみに私は民間→地方公務員→民間という流れです。
ブログではたらき方とか民間との違いとかも書いていますので、よろしければ遊びに来てください。

https://hatake-no-tomato.hatenablog.com/archive/2022

応援してます。