解決済み
基本給を高くするのではなく、固定残業代として基本給と別に支給する理由を教えてください。効率よく仕事したら残業せずにお金もらえるからモチベーション上がるようにするため?と思いましたが、企業が固定残業代分は従業員に残業を当たり前のものとしてさせることができるからかなと思いました。
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基本給をあげると 簡単には下げられないのと ボーナスに反映されるからです。
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