2022年、10月〜変わる社会保険加入について 詳しく教えてください。 私は今、医療機関で1日4時間、週4日、 1…

Question

2022年、10月〜変わる社会保険加入について
詳しく教えてください。
私は今、医療機関で1日4時間、週4日、
130万以内で働いています。
職場は全職員合わせても30人程度です。社会保険加入の５つの条件？（週20時間以上、
月収8.8万以上など）に該当するものとしないものがありますが、その場合どうなりますか？

過去に同じパートで1日８時間週３日働いて、
社会保険に加入してもらえず
個人で国民健康保険、国民年金等に加入していた方がいました。

わかりやすく教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

10月からの新条件は次のようになります。

①勤務先が101人以上で有る事（現行501人）。
②継続して１年以上雇用される見込みで有る事。
③88千円/月以上の収入である事（正確には年収106万円超）。
④週20時間以上勤務する事。
⑤学生で無い事。

変わるのは①ですね。これらの全てに該当した時に加入対象となりますが、逆に言うと１つでも非該当の時は対象外です。過去の週３日の方も、④以外の項目に該当しないものが有ったんでしょうね。

尚、①は2024年には51人以上となりますが、それでも貴院はその対象外ですね。そこにおられる限りは、頑張って130万円超を目指されるしか無いと思いますよ。それなら勤務先の規模は無関係ですからね。

Answer 2

＞職場は全職員合わせても30人程度です。
『1日4時間、週4日、』の人は対象外。
週20時間以上の人だけを数えて101人以上が基準。

なので、51人以上の基準も満たさないから、
制度変更の影響はありません。

医師国保か自治体国保のママです。

Answer 3

現時点での社会保険・厚生年金保険の加入条件は以下の通りです。この条件を全て満たさないと加入できません。逆に全て該当する場合は強制加入になります。またダブルワークをしている場合、ダブルワーク先でも以下の条件を全て満たすと加入することになります。なおそれぞれの会社経由で「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を提出するため、ダブルワークをしていることが確実に会社にバレます。

1：週の所定労働時間が２０時間以上
2：月収が８万８０００円以上
3：雇用期間が１年以上見込まれている
4：昼間学生でない(休学中や夜間・通信・定時制学生等は対象外)
5：被保険者(短時間労働者を除く)の総数が常時５００名以上の事業所

５については、人数条件を満たしていなくても、任意特定適用事業所であれば加入することができます。任意特定適用事業所とは「国または地方公共団体に属する事業所および特定適用事業所以外の適用事業所で、労使合意に基づき、短時間労働者を健康保険・厚生年金保険の適用対象とする申出をした適用事業所」のことです。

２０２２年１０月１日より、3と5の条件が以下のように変更されます。

3：雇用期間が２か月を超えて見込まれている
5：被保険者(短時間労働者を除く)の総数が常時１００名以上の事業所

更に２０２４年１０月１日より、５の条件が以下のように変更されます。

5：被保険者(短時間労働者を除く)の総数が常時５０名以上の事業所