人材紹介会社の「中抜き」についての質問です。

Question

人材紹介会社の「中抜き」についての質問です。私は今、いわゆる「中抜き」の状況に立たされています。そちらの、企業様とお話したときは、好印象でしたので、是非そちらで働かせてください。とお話したところ、色々遠回しに話されましたが、「中抜き」について提案されました。そこの企業には、お互い口裏合わせれば大丈夫と言って下さりましたが、正直不安です。私は、これからの長い人生で、このようなリスクを取って生活するのは嫌です。
もし、人材紹介会社に中抜きのことが発覚した場合、私はどうなってしまうのでしょうか。ネットで探してもそれらしい回答が見当たらなかったので、皆様にお聞きしてみました。回答の程宜しくお願いします。

Answer 1

昨日も同じような状況の方のご相談に回答したばかりですが、事実関係が発覚して逆上した場合の人材紹介会社は企業側を相手どって詐欺の訴えに及ぶかもです。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11260882881

あくまで最悪の最悪の展開とはいえ、“共犯“である質問者さんもいろいろと事情聴取を受ける面倒さがあります。

「どうしてもこの企業に落ちるわけにいかない！」場合のリスクです。よくお考えを…

Answer 2

エージェント経験ありです。
良くある話ですね。
年収の35～50が通常ですがそれを払いたく無い会社の多い事。
派遣でも良くありますよ。
HPで募集出したら再応募してくれたと解りやすい言い訳されますが、そこでその会社とも縁が切れます。
会社側はそれでも良いと思っているとこもいますが中には大手エージェントだとエージェントのネットワークに情報が流れる場合もありますので以降のエージェント使用が難しくなる場合もあります。