会社の支店撤退による解雇について。 当方デリバリーサービスの運送会社(正社員)で務めております。

Question

会社の支店撤退による解雇について。

当方デリバリーサービスの運送会社(正社員)で務めております。業績悪化により支店が撤退の可能性が出てきて、このままの成績だと撤退を示唆されました。しかし成績はこちらで上げる事は出来ないので(従業員頑張っても、そもそもデリバリーサービスなので、お客さん依存で営業等はかけたり出来ません。)支店の業績アップの見込みはありません。

そしてこのまま撤退となると解雇が予想されますが、本来支給されるはずの給料等は賠償されるのでしょうか？弁護士等相談するべき場所に相談した方が良いのでしょうか？
私が正社員になったのも元々アルバイトからで、本部から2ヶ月前にお願いされて正社員になったので撤退解雇となると正直意味がわからないんですよね。

こういった経験がないのでご経験ある方いらっしゃいましたら教えてくださいをよろしくお願いします。

Answer 1

支店等閉鎖に伴う整理解雇には、厳しい基準が設けられています。
解雇回避義務を尽くしたか、整理解雇は必要なのか、人選の合理性はあるか、事前に交渉するなど説明義務は果たしたのか、など。

解雇無効を訴えて地位保全を求める余地は十分にあります。