退職について 現在SE社会人2年目です。

Question

退職について

現在SE社会人2年目です。休出、サービス残業は当たり前で、今月は実働70時間以上残業、20時間以上休出。仕事を間に合わせるため寝ないで出社したことも2度ほどあります。仕事がストレスで、会社に行く時に嗚咽や涙が出てしまいます。
元々納期が不可能な案件を1年目から持たされ、丸投げされその責任とプレッシャーでも辛いです。
頼れる先輩もおらず、先輩方も私より酷い状況で働いています。
またすぐに感情が出る苦手な先輩がいることもストレスです。

辞めることは決めています。
ただ、いつ退職届を出そうかタイミングを測っています。

また、方法についても考えています。

現状としては、案件はあと2,3ヶ月程度で落ち着く想定です。
チームの方には1人だけ辞めるたいということを相談しています。

悩んでいる理由としては、
・6月にボーナスが出ること。
・迷惑を最小限にしたいため2ヶ月前に退職願を出したいが、そのあと気まずくなることがとても嫌なこと。（会社の規定では1ヶ月前に退職願をだす必要がある）（1ヶ月前でも気まずくなるのは避けたいです。）
・ですが、辛さと比較してあと2ヶ月続けることができるか、意味があるのかということ。
・次の就職先を何も決められていないこと。
・診断書をもらう方法もあるが、そこまでではないと思うのと、あまり良い方法ではないと考えていること。
・辞めたことによる今後の人生も心配なこと。

両親も私を心配してくれて、一度実家に帰ってきてそこから就活をするのも良いんじゃないかと言ってくれています。

会社名は控えますが、CMや電車広告なども行うような、世間的にはホワイトな企業です。

こんな決断できない私の相談ですが、少しでもアドバイスなどございましたら、ご教授頂きたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

今後の人生を考えると悩みますね。それは当然のことと思います。
6月にボーナスが出ることに対しては、そこまで持たないと自身が感じたら諦めるほかありません。会社規定の1月前に出し有給を消化してから辞めることも仕方がないと感じます。
迷惑を最小限にしたいことに関しては、今後同業種に就きたいのか異業種に就きたいのかで少し違ってきますがあなたがこれまで頑張ってきて、人一倍働いてきたならここはドライに考えたほうがよいと感じます。私が30年社会人として学んだことは誰かが辞めても現場は回るということです。退職願を出し、そのあと気まずくなることがとても嫌ということもドライに考えすぐに有給消化にして休んでしまえばよいと感じます。法定では2週間前でよいのです。
退職を決めているなら辞めた後悔を心配するよりもこれからの方が大事です。実家に帰るのもよし、就職サイトを使ってやりたい仕事をみつけるのもよし。若いのですからとにかく後ろを振り向かず前だけ見て行動すればよいのです。
今のあなたには思い切った行動が大事だと感じます。

Answer 3

内容を見る限りかなりブラックな会社・環境だと思います。

あなたが辞める決心がついているなら、できるだけ早くやめた方がいいと思います。

文面を見る限り、まだうつ病まではいていないと思いますが、つらいと感じながら激務をこなしていると、精神を病んでしまう可能性が高いです。

周りの人に迷惑をかけたくないという気持ちが強いと思いますが、そういった優しい心の持ち主ほど精神をやられます。

辞表を出した後、気まずくなるのは仕方ありません。どうしても気まずい、嫌がらせされるようなら、有休をとるなり精神科の診断書を取るなりして休めばいいと思います。

退職後は、3カ月待機時間がありますがその後雇用保険が出ますので、ゆっくり考えればいいと思います。精神を病んでから辞めるとそれこそ再就職は難しくなります。

Answer 4

一年間働いてみての感じですよね。
スキル的にはなにか変わったことはありましたか？