至急お願いしたいです。

Question

至急お願いしたいです。3月末までコンビニでアルバイトをしておりまして、4月からは前職（会社員時代）の失業手当を受給するために自分の中のけじめとして転職活動にも身を入れようと、アルバイトを退職しました。しかしそこのコンビニは人が足りないとのことで、4月も週1〜2日くらい少しずつ入って、単発バイトのような形で1日ごとに手渡しで現金でお給料を頂いていました。
問題はここからです。

失業手当を受給する為には
・週20時間未満
・労働した日は必ず報告
という条件があると思うのですが、
日曜日（4/17）22時から6時（実働7時間）
土曜日（4/23）20時から5時（実働8時間）
でシフトをお願いしていたのですが、
何故か金曜日（4/22）に17時から22時（休憩なしの実働5時間）が勝手に追加され、いつも給料を払ったときにサインする領収書のような物にも勝手に私の名前を代筆でサインされていました。
店長に話を聞くと、「金曜日の夕方勤務のアルバイトがドタキャンになってしまったから経費合わせにしてる」
との回答。
これ、このままだと上記ルールの20時間未満も、労働した日の申告も、アウトになりますよね？
心配になり、「これだと僕働いてないのに、働いたことにならないですか？」と聞くと、「3月末で退職してるし、税務署とかにこの分の給与支払報告書は送らないから心配しなくても大丈夫」と言われました。
自分のいないところで勝手に行われているのですが、この金曜日は実際に働いていないのでハローワークに申告しなくて問題ないのでしょうか？真面目に報告しているのに、こんなことでバツを受けたくありません。
長文且つ拙い文章で恐縮ですが、お詳しい方、何卒ご回答お願いします。

何か分かりづらい点があれば仰ってください。

Answer 1

そういう給料のやり取りをするところもあります。従業員１人と申告してポケットマネーから出してアルバイトを雇って仕事をしている感じですね。年金とかで収入上限がある人とかの逃げ道になってます。

だから下手に申告すると店長がやばいことになるので、店長に確認しながらハロワに報告をすればいいと思いますよ。