産休・育休について

Question

産休・育休について教えてください。
産休・育休なんんですが、私の会社は前例がありませんが、社内規定には記載されています。
人数15人の小さな会社ですが、妊娠したときに、社長と話し、産休を取って復帰ということになりました。
が、それから3ヶ月以上たち、私ももうすぐ妊娠7ヶ月になります。社長（会社）は何も言って来ません。

そこで質問なんですが、産休のことは自分で手続きをするものなのでしょうか？また、産休開始も自分で決めて良いんですか？
会社で社会保険労務士の先生に色々お願いしていますが、待っているものなのでしょうか？
初産なのでよくわかりません。

産休・育休を取ったかた教えてください

Answer 1

＞産休のことは自分で手続きをするものなのでしょうか？また、産休開始も自分で決めて良いんですか？

・法規上の産休関係は、労働基準法第65条に規程されています。産休は「産前及び産後の休暇」になります。
具体的には、産前休暇は６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）、産後休暇は８週間の休業期間のことをいいます。
また、「使用者は６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）以内に出産する予定の女性が【休業を請求した時】にはそのものを就業させてはならない 。使用者は産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない 。」とありますので、
【産前の休暇は本人の請求により与えられる】のに対し、【産後の休暇は本人の請求の有無に関係なく与えられなければなりません】。つまり産後休暇は本人が就業を希望しても、与えられなければならない強制休暇になっています。
従って、産前休暇は本人の申請(請求)休暇ですので、社長に相談されてみてはいかがでしょうか。
なお、６週間の産前休暇期間は、出産予定日から計算され、現実の出産日が予定日とずれた場合でも、産前期間とみなされます。出産当日は産前に含まれます。 (本人の希望があれば、産前休暇を申請せずに出産前日まで仕事をする事も可能です。)
「妊娠したときに、社長と話し、産休を取って復帰ということになりました。」と言うことですが、産休については以上のような内容になっていますので、もしかしたら社長は「産後休暇のみ」の休暇と理解しているかも知れませんので、「いつから産前休暇をお願いしたいのですけど・・」とお願いされてみてはいかがでしょうか。
なお、こちらがそろえる書類としては「産休申請書」(普通は会社に常備していますので、それをもらい必要事項を記入して提出する。)と「出産予定証明書」(現在通院されている病院が発行します。)などがありますね。

蛇足になりますが、
出産後、必要に応じて産後休暇届け(出産予定日と実際の出産日が違うと産後休暇の期間を変更するする必要があります。)を変更する必要が生じます。
この書類普通は会社に常備していますので、それをもらい必要事項を記入して提出することになります。

[産休・育休を取ったかた教えてください。]とのことでしたが、過去このような仕事に関わっていた経験から、男性でしたが回答させて頂ました。ありからずご了承下さい。

Answer 2

私は今、育児休業中です。

正しいか分かりませんが、産休は産前8週・産後8週の計16週が普通だと思います。
ただ例外もあって、多胎妊娠の場合は、もっと長いようです。
私自身は、産前4週、産後12週とりました。

会社で社会保険労務士の先生にお願いしているのであれば、待っていても大丈夫だと思いますが･･･。

前例がないと、社長はあてにならないと思います。

お身体を大事に、いい子を産んでくださいね☆