派遣会社より残業は２０時間多くて３０時間という企業を紹介してもらいました。 実際に就業してみると、前任の派遣（同じ派遣…

Question

派遣会社より残業は２０時間多くて３０時間という企業を紹介してもらいました。
実際に就業してみると、前任の派遣（同じ派遣会社）は２年働いていたが、業務量が多く、２名体制にしてもらいと
打診したところ、それはできないとのことで、残業が多く終電もしばしばからだを壊すのでやむなくやめるとのことでした。派遣会社からは、そういった説明は全くありませんでした。これは派遣会社の契約違反ですよね？

Answer 1

いまいち質問文から内容がつかめないのですが・・
おそらくまだ、そういう法整備はないと思いますよ。

どこも、ボンヤリした仕事内容しか事前には教えてもらえないケースが圧倒的に多いです。
そこが、どれくらい忙しいなどは特にないと思います。

すぐに仕事が無くなってしまうような仕事にでも、
長期希望者を入れたりするし、
かなり、卑劣なことをする派遣会社は普通にあります。

また、自分の所の派遣社員を大事にしないところもたくさん。
派遣法なんてばれなきゃＯＫみたいにやっているところもたくさんあると思います。
偽装請負もまだあるみたいですし。
私も、見たことがあります。

なので、一度、こういうことを説明してもらってなかったんだけど、
問題ないんですかねぇ？と派遣会社に直接聞いてみたらどうでしょうか。

Answer 2

人によってスキルが違いますから、前任者が終電近くまで仕事をしていたとしても、あなたや他の人が同じくらい時間がかかると決まった訳ではないと思うんですね。
前任者が辞めた理由というのは、あなたの契約とは関係ないので、契約違反ではないと思います。
契約違反になるのは、あなたが仕事を始めて、残業が30時間以上になる場合です。
その場合は、派遣元に契約違反ではないか？と問い合わせるべきですが、今の段階で契約違反かどうかというのは判断しかねると思います。