現在妊娠4ヶ月の妊婦です。 初めての妊娠で不安だらけな上に、1日中気持ちが悪かったり吐き気やめまいなどの、つわりの症状…

Question

現在妊娠4ヶ月の妊婦です。
初めての妊娠で不安だらけな上に、1日中気持ちが悪かったり吐き気やめまいなどの、つわりの症状が酷く、会社を約1ヶ月ほど休んでいます。現在、正社員として小さい会社に在籍していて、私の仕事は主に事務作業ですが、ほぼ1人で作業をしているので、仕事を代わりにやってくださるのは、直属の上司である課長しかいなく、課長も課長で仕事をかかえているのですごく申し訳ない気持ちでいっぱいです。

産院では、重症妊娠悪阻として診断書を4週間分は書いてもらい、会社に提出しました。
なかなかつわりがおさまる気配もなく、通常の生活すらままならないのに、仕事に行ける気がしないことや、精神的にも仕事を休んでしまっていることへの罪悪感と無理して出勤して赤ちゃんに何かあったらという気持ちで、とても不安定になってしまっています。
もちろん赤ちゃんが無事産まれてきてくれることが1番大事なのはわかっているので、もうこのまま産休に入るまで休職したいと考えています。

ですが、産休までまだ5ヶ月ほどあり、そのあいだずっと診断書を貰わなければならないのか、そんなふうに休職したまま産休に入らせて貰えるのか、など分からないことばかりなので、私と同じようにした方がいらっしゃらないかと思い、質問しました。

会社に聞けばいいのではと思ってはいますが、上司にはなかなか聞きづらく先にこちらに投稿したことはご了承ください。

Answer 1

参考になるかわかりませんが、私自身の意見ですが、自分は産休に入る1ヶ月前に有給消化して産休に入りました。

仕事に対してすごく無責任で批判も承知でしたが、案外職場の人は優しくて（内心迷惑と思ってるかも）受け入れてくれましたよ。

理由もお腹が張りやすく、お腹の子供に何かあったら困るからという理由でした。

質問者様は、悪阻が酷く仕事出来ない程という事なので、正当な理由があるのでそのまま休職も可能なのではと思います。

今はマタハラなど、世間的にも色々とうるさい世の中なので、意外とすんなり会社は認めてくれるかもしれません。

ただ、もしかしたら職場での立場？居心地は良くない状況にはなるかもしれません。
日本の会社ってまだまだ遅れているので、妊娠出産をすると重要ポジションからは外れてしまったりとかはよくある事だと思います。

上司に言われてなるほどなーと思ったのは、仕事はあなたのお子さんより大切？？って言うことです。もし無理して仕事をして、赤ちゃんにもしもの事があったら納得出来そうですか？自分は赤ちゃんが仕事よりなにより大切だったので、無理して続けなければいけない仕事であれば退職しようと思っていました。
仕事よりなにより、ご自身のお身体を一番に考えて欲しいです。くれぐれもご無理はなさらずご自愛くださいね。

健やかな赤ちゃんをご出産されることを祈ってます！産まれてからは毎日が戦いです笑
マタニティライフを満喫してくださいね。私も数ヶ月食事もままならない程きつかったですが、悪阻はいつか落ち着きますよ。