派遣就業条件通知書に書かれている指揮命令者以外に仕事を頼まれることは恐らく派遣をされたことがある人ならあると思いますが本…

Question

派遣就業条件通知書に書かれている指揮命令者以外に仕事を頼まれることは恐らく派遣をされたことがある人ならあると思いますが本来いけないことなのでしょうか？派遣先で業務内容の範囲内で指揮命令者以外（社内にいるほとんどの人）に仕事を頼まれることがよくあります。多分いちいち指揮命令者に話をするより仕事が進むのと言いやすいのもあると思います。こちらも前の人が社員であったポストであり、そのまま他の社員の方も前のままでこのポストの業務を引き継いでいると思われてます。すべて指揮命令者から仕事の指示を受けなければならないものなのでしょうか？実際そうすると業務のレスポンスが悪くなるのと思われます。

Answer 1

上にいる「進行管理の監督者」と思えばよいです。

実際に、その人のみから指示を受けるというのは難しいです。

もしそうならば、その指揮命令者の担当の仕事しか手伝えないことになります。

Answer 2

本当はダメなんでしょうね・・・決まり的には。
私は自分の業務のキャパと調整しながら、こなしていける量の仕事はやってしまっています
自分の場合、職場が人員削減になったので、前の派遣の方の業務＋正社員の方がやっていた業務の両方を引き継いでいます
できる時はやりますが、容量オーバーかなと思うときは、指揮命令者の方に相談しています
いちいち聞いていたら全然仕事が終わらないので、大概は自分で済ませてしまうことがほとんどです