就労証明書について 年度が変わり、子の通う保育園に就労証明書を提出しました。提出後に預け時間が変わる場合、提出済みの書…

Question

就労証明書について
年度が変わり、子の通う保育園に就労証明書を提出しました。提出後に預け時間が変わる場合、提出済みの書類に書き加える（修正）で問題ないか教えて頂けませんでしょうか。※一から書き直す必要がないか知りたいです。
・特定派遣なので派遣元（正社員）にて記入。
・勤務時間は基本契約の通り9:00〜17:30で記入。
・実際の勤務時間は派遣先に準じるので勤務時間のパターンがいくつもあった。8:30〜17時など（上司が決める）
・これまでは予め保育園と決めた預け時間7:30〜18:30の中で収まっていたため、その預け時間の中で預けていました。（在宅で9時開始の時は8:20に預けたり、早く終わればお迎えも早く行きました）
【重要】
今回部署が変わり、在宅時の勤務パターンが7:30の預け時間だと間に合わないため、7:20に預けたいと申し出た所、就労証明書を書き直して欲しいと言われた。
そうなるとまた、派遣元に郵送（自費）で送る事が手間になるので、記入済みの就労証明書に派遣先の上司に勤務時間だけ書き加えてもらい、ハンコも押してもらって提出でいいのではないかと思っています。
勤務パターンは都度上司が変えているので毎度毎度変わる度に郵送（自費）して派遣元に書いてもらうより、必要であれば派遣先（週2で出勤）に訂正してもらった方が手間がなくていいと思うのですが、一から書き直す必要があるのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。

補足

【補足】
派遣元は『勤務時間は派遣先に準じる』ので、全ての勤務時間パターンを把握しているわけではないが、タイムカードで日々の勤務時間を確認しています。（合計拘束時間が合致している事を確認済み）

Answer 1

自治体によるかもしれませんが…
あくまでも「再提出」が必要なので「修正」は自治体として想定外かと思います。

状況は違いますが勤務時間を変える際は都度「再提出」が必要なので新しいものを準備しています。