派遣社員で勤務しています。

Question

派遣社員で勤務しています。現在正社員で仕事を探しています。
いまの契約が4月末で終了し、5月からまた3ヶ月契約が始まるのですが、今月中に正社員で仕事が決まらず、5月の途中とかに転職が決まった段階で退職した場合途中退職になるかと思います。
転職先に契約満了と言った場合経歴詐称になりますでしょうか。
もし今月中に決まらなかったら5月末まで働いてその間に決めたいと思ってます。
(転職先には5月末で退職と伝えるつもりです)

また、途中退職と契約満了の違いはいずれ分かってしまいますでしょうか。

Answer 1

転職先に契約満了というのは止めておいた方が良いです。
正直に真実を伝えても大丈夫です。
転職先企業が知りたい事は、あなたが今どのような仕事をしているのか、それは確実に辞めるのかが一番気になる部分です。
さらに派遣社員なら円満に辞められるという認識が強いので、例えばあなたを採用した場合はいつから来れますか？と聞かれると思います。
期間満了と伝えると派遣会社を辞める期間や保険などで辻褄が合わず、結果的に転職先に嘘をつく事になってしまいます。

なのでなまじ嘘をつくよりも、採用になったら○月○日からお世話になるつもりです。
派遣会社とは退職の話はついています。
と言えば大丈夫ですら、

Answer 2

証拠が出るか、否かということなら、証拠は出ない可能性が高いと思いますが、仕事内容を確認されたら、辻褄は合わなくなると思います。
ただ、正社員での仕事を探しているのなら、嘘をつく必要はないのでは無いでしょうか。

質問者様が選ぶ側だった場合、派遣をしていた方が正社員の募集に応募してきたら、理解出来ませんか。
派遣は３ヶ月か半年と言うものが多いのに、中途半端な期間で「派遣の契約満了」と記載がある方がツッコミたくなりませんか。

契約途中で辞める人と認識されたくないと思っているのかもしれませんが、それくらい正社員になりたいと思っているとも言えるのでは無いでしょうか。

基本的には、契約内容はバレないと思いますが、同じ職種などだと派遣の営業が来る場合もあります。
個人情報保護の観点から言えば、伝わらないものであるものですが、事故ることが無いとは言えません。

嘘をつかないと仕事が得られないような内容じゃないのなら、嘘はつかない方が上手く行きやすいと思いますよ。