短時間正社員制度についてお尋ねします。 これから会社に相談していくことになるのですが、そもそも通用するのかどうかご…

Question

短時間正社員制度についてお尋ねします。

これから会社に相談していくことになるのですが、そもそも通用するのかどうかご意見をお聞かせください。現在パートで週30時間、社会保険適応してもらい仕事をしています。曜日により勤務時間が異なり（子どもの帰宅時刻に合わせているため）、今後も同じ時間帯での勤務を希望しています。

このような状態で、短時間正社員制度が適応されるのでしょうか？会社が許可するしないは別として制度的に、という話です。

Answer 1

短時間制社員制度は厚労省が推奨していた制度ではありますが、導入にあたっては企業ごとの制度設計によって運用されるものです。
ですから質問者様の条件が会社制度に適合するかどうかは勤務先でなければ分からないことです。会社が許可するかしないかは別として。
自社、人事担当部門に問い合わせしてください。