こんなもんでしょうか？

Question

こんなもんでしょうか？今、子供を保育園に預け求職活動中で、もう2ヶ月以上経ちました。

っが、いまだに良い返事をいただけていません。

希望職種は事務職で、事務系の資格も沢山あり・経験もあります。

面接は得意なので今までこれといって下手なことをしたことはありません･･･

面接の場で、相手の方と話をしていると笑顔でいい感じに話が進んでいきます。

しかし、子供のことを告げると途端に顔が『ん？』って感じになります。

子供が小さいことや急な相対があるかもということを告げると『ん～ちょっとね～』

という感じになります。

今の社会状況から考える以前から、子を持つ親に対してはこんな対応です。

やはり会社からしてみると言葉は悪いですが、子供はお荷物？なんでしょうか？？？

本当に凹んでいます。

このままだと退園しなきゃいけなくなるので切羽詰っていますが、

両親の仕事の関係で手伝ってもらえるわけもなく･･一時保育も空きがなく

精神的にやられているのか、体重が減る一方です・・・

会社がこういう対応では少子化も歯止めがききませんよね。

Answer 1

面接先の会社や担当者にもよるのかなと思いますが、普通の会社であれば基本的にお子さんがいる・いないは関係無いでしょうね。
面接は、会社がこういう仕事をこのようにして欲しいということを、応募者がこのようにしますと説明することです。
その、このようにするということを、会社に対してきちんと良いイメージできるように話ができれば良いわけです。
（その中でご自分の仕事歴や資格は説得力がありますよね）
もちろん、応募者はそれなりにいますので、応募者間の競争はあります。
子供がいるから、勤務時間はこれこれみたいな話になりますと競争上不利になるかもしれませんが、
会社がして欲しい仕事がきちんとしてもらえるのであれば、基本的には問題ないはずです。
私の経験でも、子供のある女性は極めて仕事への集中力があり重宝した経験があります。
（頭が下がる思いでした）
その辺りの話は、きちんとできていますか。（何となくの話では、採用側も不安になります）
昨今の情勢で、応募者はいくらでもあるということで、会社側も安易に採用を考えている場合もあるかもしれません。
御自分のアピールとしては、短時間で会社の要望にこたえますみたいなことが言えれば、会社にとっては願ったりかなったりですので就職出来るということになります。
頑張ってください。

Answer 2

子供はお荷物…
なんか悲しいですね。

子供が居るから
嫌な顔をする企業は
確かにあると思います。
実際、面接行った時に
「子供が居る人は…」ッて
言ってました。
子供の都合で休んだら
その穴埋めは誰がするの？
的な感じでした。

私は今まで(２社)
事務でしたが
子持ちの方と働いてました。
しかも２社ともです。
子持ちで２０年も
働いてる人も居ました。
年明けまで勤めてた会社は
あえて子持ちの方を
採用してました☆

なので…
会社によってだと思います。
求人は何処で捜してるのか
分からないですが…
電話の際に「子持ち」と
言う事を伝えてみれば
いかがですか？
履歴書書くのも面接行くのも
結構な労力だと私は思うので…。

事務は今、競争率が
凄いですけど
頑張って下さい。

Answer 3

事務系は募集者よりも求職者が多いのが現状ですから、ちょっとの有利・不利が大きく響くのでしょう。

・・・・・・・・・・・・・いっそのこと、食品製造関連の仕事を探してはみられませんか？
スマートなイメージは無いでしょうが、求人のわりに応募者が少ない職種なので、来てくださる方はありがたいです。
家庭をお持ちの女性なら、料理・製造に関しては問題ないでしょうし。

ただ、立ちっぱなしの仕事は慣れるまで足がキツイですから
靴底を敷いて、足にくる負担を減らす（１００円のものでもそれなりに効果あります）
ストレッチ・足湯・湿布など、疲れはこまめにケア
などしたほうがいいです。

私はパン屋にいますが、メインは早朝からですが、仕上げ（クリームを挟むとか）等８時半から昼までの主婦の方もいらっしゃいます。
翌日準備とかも出来るのなら、15時ごろまでの仕事もあると思います。

立ちっぱなしの仕事は来る人が少ない上に辞める人も多いので、足の疲れの問題をクリアできるのであれば、来てくださる方はありがたいです。