解決済み
雇用条件で給与欄に400～500万円とあり、賞与年2回(実績3ヶ月)とあったら、給与400～500万円とは別に、上乗せで…
雇用条件で給与欄に400～500万円とあり、賞与年2回(実績3ヶ月)とあったら、給与400～500万円とは別に、上乗せで賞与が支給という意味合いでしょうか。
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回答（1件）
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いいえ。普通は年収表記は賞与込みです。 普通は下限の４００万になるはずです。 500万になるのは、他社で経験を積んで経験者として採用される場合です。
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