労働契約書のボーナスのところに、 「ただし、その計算期間の全部を勤務した者を対象にする」 とあった場合、1日欠勤する…

Question

労働契約書のボーナスのところに、
「ただし、その計算期間の全部を勤務した者を対象にする」
とあった場合、1日欠勤するだけでボーナス無しになる、ということでしょうか。有給取った場合もボーナス無しなのでしょうか。
少なくとも、病気などで欠勤した場合は有給に出来ないのでボーナス無しになる、ということで合ってますか？

Answer 1

休んだら、無いってことですね。
有給は「勤務」ではないので、会社がどのように判断するかは会社に聞いてみてください。

また、冠婚葬祭も有給使ったらボーナスないかもしれませんね。