解決済み
今現在、60歳定年制になっていますが、定年前に一旦退職扱いにし、再雇用にて60歳で定年とするのは違法ではないのでしょうか…
今現在、60歳定年制になっていますが、定年前に一旦退職扱いにし、再雇用にて60歳で定年とするのは違法ではないのでしょうか？ 色々調べたのですが、よく分かりませんでした。どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
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退職扱いというのが何を指していて、それによって労働者にどのような不利益が生じるか次第でしょう
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