派遣社員の結婚について。

Question

派遣社員の結婚について。前職の正社員を辞めてから
この度初めて派遣社員として
勤務することになりました。

入籍については、
予定入社日が後ろ倒しになり
入籍が入社の1週間後辺りになってしまいます。
派遣会社の営業担当の方にはご連絡しました。

面談の時点では婚約中であることは伝えており
住居変更はありません。
仕事は旧姓で勤務予定なのと、
子供も薬を飲んでいるので派遣契約中は
作る予定はございません。
(面談時にその旨はそれとなく伝えました)

このような状況下ですが、派遣先への
結婚報告はしたほうがいいでしょうか？
結婚指輪は付けていきたいですが、
報告もなく指輪だけは不自然でしょうか？

報告したらしたでお祝いなどを意識させて
ご迷惑をかけないかも心配です。

一般的にどう対応すべきか
ご意見いただけたらと思います。

Answer 1

ビミョーな時期ですね？

でも、個人的には、今回のようなタイミングでも義務ではないんだけど派遣先には言うべきなのかな？って思いました。
あくまでも個人的な見解にすぎませんが…。

気を使わせるから…と言わないでおいても婚約であることは伝えているわけでいつかは、言うことにはなるでしょうから…。

それなら言うなら今かあとかを考えたら今かな？と。

気を使わせる心配をするなら指輪は、つけずに仕事をして…。

もし、聞かれたら【結婚はまだなんです。まだ未定なんです】とちょっとした嘘をつくとかね？
指輪を付けていくならそのへんをもしかしたら突っ込まれるかもしれない…。

突っ込まれるくらいなら先にこちらから言うべき…だったりするのかな？と思いましたが。

一般的の対応は、どうすべきか？の質問の問いは、個人的には、派遣会社の担当者に相談して指示を仰ぐのが良いのかな？と。
正解がないだけになんとも言えず。
派遣会社の担当者とそのへんを相談してみましょう。

Answer 2

おそらく問題はありません。
問題とすれば、振込み先の苗字変更ですね。
変更しないなら問題ないですよ。

指輪は大丈夫な職場であれば付けても大丈夫です。
工場によっては禁止ってところもあるので、現地で言われたら仕事中は外せばいいだけですよ。

Answer 3

派遣元に姓の変更の届を
出したのですから派遣先
には伝わると思います。
入社１週間で苗字が変わる
ことに対して疑問に感じる
人がいれば都度都度簡単に
伝える方がいいと思います。

Answer 4

既婚のひとが派遣社員として働くのとおなじ、報告はしなくていいことでもあります。
花嫁や花婿にとったら『籍をいれた。』『姓もかわった。』となると何か忘れていることやしなければならないことはないかと考えてしまいがちですが、そこまで考えなくともいいのです。
派遣社員として働いていて、結婚するから派遣会社に姓の変更や銀行口座名の変更など報告してだす書類はあったりしますが派遣先にはなにもありません。
それに『あたらしくきたひとが新婚だと知っても、お祝いまでしない。』これって当たり前ですよね。これまで何年もおなじ職場の同僚や上司だったならお祝いはするでしょうが、はじめて職場をおなじくする派遣社員さんが新婚なだけです。業務での雑談とかお昼休みとかに『新婚なんですね。』と言われるくらいかと。
新婚旅行で入社予定日をずらすとかでもないと、とくに言わなくともいいことです。